各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)工信部門，各有關企業(yè)：

根據(jù)《合肥市服務人才發(fā)展若干政策（試行）》（合人才〔2022）1號）規(guī)定，此前已批準分年度撥付的人才補助項目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標準兌現(xiàn)完成，并與其他人才政策按照“就高、補差、不重復”的原則執(zhí)行。現(xiàn)就2024年度合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才生活補助（續(xù)發(fā)）申報審核工作有關事項通知如下：

一、申報范圍

（一）本次續(xù)發(fā)計算年度為2023年7月1日至2024年6月30日，續(xù)發(fā)所享受的原補助金額標準不變。

（二）本次續(xù)發(fā)對象僅限于已按《關于開展產(chǎn)業(yè)緊缺人才2023年度生活補助（續(xù)發(fā)）申報審核工作的通知》（合工信企﹝2023﹞151號）規(guī)定領取生活補助，且至2023年6月30日未連續(xù)累計享受生活補助滿60個月度的集成電路產(chǎn)業(yè)緊缺人才。

（三）已享受2023年度合肥市博士后研究人員生活補助和合肥市高層次人才崗位補貼的人員，在享受本政策時，按照“就高、補差、不重復”的原則執(zhí)行。

二、申報條件

申報期內(nèi)（截止時間為擬發(fā)放補助名單公示完成日）仍在原申報企業(yè)工作（或僅在原申報同一集團內(nèi)部下屬單位之間調(diào)動）并連續(xù)繳納合肥市城鎮(zhèn)職工社保的產(chǎn)業(yè)緊缺人才。

如申報人在申報期內(nèi)社保關系發(fā)生變更，即終止發(fā)放生活補助（申報期內(nèi)已在原申報單位或在原申報同一集團內(nèi)部下屬在肥單位之間調(diào)動工作滿五年并連續(xù)繳納合肥市城鎮(zhèn)職工社保的產(chǎn)業(yè)緊缺人才不受此限制）。

三、申報材料

（一）個人身份證號、有效聯(lián)系方式。

（二）因在同一集團內(nèi)部下屬在肥單位之間調(diào)動導致社保繳費單位發(fā)生變化的，需由集團（總公司）提供相關證明材料。

四、申報程序

申報材料提交及審核工作采取網(wǎng)上填報的方式進行。

（一）企業(yè)用戶登錄合肥政務服務網(wǎng)（http://hf.ahzwfw.gov. cn）人才引進服務欄目內(nèi)進行事項辦理并由企業(yè)統(tǒng)一進行申報，申報時間：2024年8月23日—8月30日；

（二）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按屬地管理原則統(tǒng)一受理并依據(jù)社保繳納時間進行初審，初審時間：2024年8月23日—9月5日；

（三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初審結束后將推薦名單按企業(yè)匯總后，于2024年9月6日前行文（紙質并掃描件）報送至市工信局企業(yè)發(fā)展服務處；

（四）市工信局會同有關部門對擬補助人員名單進行復審認定，并在市縣兩級工信部門網(wǎng)站和申報企業(yè)進行公示；

（五）公示五個工作日無異議，經(jīng)聯(lián)合審定后，撥付本年度補助經(jīng)費。

五、有關要求

（一）請各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)工信部門及相關企業(yè)收到通知后，按本通知規(guī)定的時間節(jié)點抓緊組織開展申報初審工作；

（二）各縣區(qū)工信部門要根據(jù)去年本轄區(qū)補助發(fā)放的名單，提醒各企業(yè)及時申報，確保解釋引導到位，逾期一律不予受理；

（三）各縣區(qū)工信部門要明確專人負責緊缺人才生活補助續(xù)發(fā)工作，嚴格按照政策要求把好初審關，對不符合補助條件的人員，要通過短信、電話等恰當形式通知到個人；

（四）各單位務必如實提交材料、認真核實申報人信息，如有故意隱瞞不報、惡意騙取套取資金現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消補助資格并承擔全部責任；

（五）各企業(yè)在本申報年度內(nèi)，如有因離職等原因失去申報資格的人員，需統(tǒng)計報送給縣區(qū)工信部門。

（六）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報聯(lián)系電話。

合肥市工業(yè)和信息化局     合肥市人力資源和社會保障局

                        合肥市財政局

2024年8月22日